WELFARE
社内制度・福利厚生
年二回の賞与
業績を評価して、年2回の賞与があります。年功序列ではなく、頑張りしだいで賞与がもらえるシステムになっています。
週休二日制・有給休暇
完全週休二日制、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇としっかりと休みを取って、ワークライフバランスを保ち、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。
社会保険・雇用保険
社会保険完備で安心して働けます。規定によりパート従業員にも社会保険がつきます。
社宅制度
１人暮らしの方、地方出身の方も安心して働けます。
資格取得支援制度
スキルアップの為に会社から資格を取得にかかる費用を負担します。(掛かる費用の半額を会社が負担)
健康診断
年に１回健康診断を実施しています。
産休・育休制度
産休、育休制度あり
(これまで女性2名 男性1名の実績)
TRAINING SYSTEM
研修制度
新人研修
ご利用者様に提供するサービスの概念
先輩スタッフが現場で指導してくれます。未経験者を多く採用しているので、１から丁寧に教えてくれます。
定期研修会
見て学ぶ、やりながら学ぶ
月に１回社内研修があります。オンラインでどこからでも研修が受けられる仕組みになっています。
